#Vielseitige

Lena Kowarc

Lena mag es gern vielseitig. Am liebsten bewegt sie sich in generalistischen HR Funktionen, z.B. in Business Partner Rollen. Dabei begleitet sie Firmen beim Recruiting, Performance Management, Talent Management, Compensation Cycle und mehr.

Wie sie nachhaltig Mehrwert schafft? Durch ein gutes Verständnis für strategische Herausforderungen in Betrieben und das Etablieren passgenauer HR Initiativen.

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Warum bist du bei interim4HR?

Jede von uns bei interim4HR hat andere berufliche Vorerfahrungen gemacht. Wir tauschen uns aus und beziehen einander ein. Unsere Kunden profitieren davon und uns macht es gemeinsam mehr Spaß.

Was war deine letzte Corporate HR-Rolle, bevor du dich selbstständig gemacht hast?

HR Business Partner bei ING Netherlands.

Seit wann bist du selbstständig und was machst du in deinem Business?

Ich bin seit Anfang 2024 selbstständig. Mit „interim4HR“ besetze ich für bestimmte Zeit Personalfunktionen. Mit den „HR Jobmatchern“ suche ich HR Profis für Unternehmen. Mit „100 Prozent Gleichstellung zahlt sich aus“ berate ich Firmen zur Schließung des Gender Pay Gaps.

Was hast du davor beruflich gemacht? Was ist dein Hintergrund?

Ich habe Wirtschaftswissenschaften studiert und habe zuerst ein Startup von 20 auf fast 70 Mitarbeiter:innen skaliert, danach bin ich zu Deloitte als Beraterin gegangen. Zuletzt war ich als HR Business Partnerin bei ING in Wien, dann Mailand und zuletzt in Amsterdam tätig.

Was magst du an „Human Resources“?

Ich liebe es Umfelder zu schaffen, in denen Menschen gut und gerne leisten. Wie schön wäre es, wenn sich etwas mehr Menschen morgens auf ihre Arbeit freuen? Personalprozesse spielen dabei eine ganz wesentliche Rolle.

Was tust du, wenn du gerade nicht arbeitest?

Dann am liebsten Sport in der Natur, mit lieben Menschen und gutem Essen danach.