Nicole Ladich

Warum hast du interim4HR gegründet?

Die Idee dazu hatte ich tatsächlich schon im Jahr 2012. Die Vorstellung sich kurzfristig kompetente HR-Partner:innen ins Unternehmen zu holen, wenns grad im Team mal eng wird oder für ein bestimmtes HR-Gebiet das Know-How noch nicht vorhanden ist, fand ich damals schon genial. Es kamen aber tatsächlich zweimal so spannende Jobangebote dazwischen, dass diese Idee noch etwas reifen durfte und schließlich 2021 in die Umsetzung ging.

Was war deine letzte Corporate HR-Rolle, bevor du dich selbständig gemacht hast?

HR Business Partner bei ING Austria.

Seit wann bist du selbständig? Was machst du in deinem Business?

Erstmals habe ich mich 2011 nebenberuflich im HR Consulting & Coaching selbständig gemacht. Hauptberuflich selbständig bin ich seit Mai 2021. Mein Hauptfokus liegt auf meinem Unternehmen interim4HR – bestehend aus einem bunten Team von HR-Profis, die bei Engpässen kurzfristig in HR einspringen. Auch als Coach – vorwiegend in der Führungskräfteentwicklung – bin ich nach wie vor voller Freude tätig und die Gründung von von HR4HR 2024 runden das Ganze ab.

Was magst du an „Human Resources“?

Meine persönliche Vision ist “Giving people a better life experience through improving their job experience”.  Ein Job im HR-Bereich ist hierfür einfach der perfekte Nährboden.

Wo, wie und warum sollten wir in HR mutiger werden?

Wir sollten uns bei der Auswahl von MitarbeiterInnen mehr trauen, weniger auf die Historie in CVs zu schauen und dafür mehr auf das Potential und die Kompetenzen zu setzen.

Wer oder was bringt dich zum Schmunzeln?

Wortwitze, vor allem die, wo die Doppeldeutigkeit wirklich in dem Moment das erste Mal bei mir sickert.

Was würdest du gerne häufiger tun?

Einen Knopf im Kopf bei anderen zu lösen – das könnte ich den ganzen Tag tun.